SYSTÈME DE GESTION DE L’APPRENTISSAGE

Offrez une expérience d’apprentissage exceptionnelle

Favorisez l’avancement, autonomisez votre équipe et créez une culture axée sur l’apprentissage et le perfectionnement continus grâce Dayforce.

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Aperçu

Offrez à vos employés les occasions d’apprentissage qu’ils recherchent

Offrez à votre équipe les outils et la formation dont elle a besoin pour atteindre ses objectifs. Grâce à des options flexibles et variées adaptées aux styles d’apprentissage individuels, le logiciel de gestion de l’apprentissage aide vos employés à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour réussir dans le monde du travail d’aujourd’hui.

Picture of a woman using laptop and labeled text in French E-Learning, Classroom, Webinar and Videos

Mobilisez et autonomisez votre équipe

Faites de l’apprentissage une expérience interactive et mobilisatrice qui s’intègre aux activités quotidiennes des employés.

Intégrez la formation aux étapes clés du cycle d’emploi, dès le premier jour de travail.

Permettez à votre personnel d’opter pour l’apprentissage autodirigé, une approche qui leur permettra de prendre en charge le contenu, l’échéancier et les modalités de leur formation.

Autonomisez et fidélisez vos employés en leur offrant un aperçu complet de leur développement de carrière.

Formez les dirigeants à l’interne

Accélérez l’avancement professionnel en offrant des options adaptées aux styles d’apprentissage individuels.

Formez les dirigeants en leur offrant un apprentissage fonctionnant de concert avec la gestion du rendement, la gestion intelligente des carrières et la planification de la relève.

Encouragez les membres de votre équipe à s’inscrire eux-mêmes à certains cours afin d’acquérir des connaissances dans un autre domaine que leur champ de compétences habituel.

Cernez les lacunes dans les compétences et les exigences en matière de certification, puis formez votre personnel en conséquence.

Prenez tout en charge grâce au logiciel de gestion de l’apprentissage

Engagez votre équipe sur la voie de la réussite en lui offrant des occasions d’apprentissage axées sur l’amélioration des compétences et conformes aux exigences réglementaires.

Alertes

Veillez à ce que les titres professionnels de vos employés demeurent à jour. Des alertes sont envoyées aux gestionnaires et aux employés lorsqu’une certification arrive à échéance pour les en aviser à l’avance.

Mentorat et partage de connaissances

Offrez à vos employés une plateforme unique leur permettant de mettre en commun leurs connaissances et leurs pratiques exemplaires. Attribuez des fonctions de mentor à des employés possédant une expertise particulière afin qu’ils forment et accompagnent des collègues.

Répertoire de cours

Offrez à vos employés des répertoires de cours et des plans d’apprentissage diversifiés adaptés à vos différents services. Les employés peuvent également sélectionner des cours afin d’acquérir des connaissances dans un autre domaine que leur champ de compétences habituel, afin de généraliser les compétences de votre équipe.

Suivi des progrès

Obtenez un aperçu complet de la progression de vos employés, afin de veiller à ce qu’ils atteignent leurs objectifs à chaque étape de leur apprentissage.

Plans d’apprentissage

Définissez clairement la voie à suivre en matière de perfectionnement grâce à des plans d’apprentissage et à des listes thématiques auxquelles les employés peuvent s’abonner. Les employés peuvent également participer à la planification de leur formation en créant leur propre parcours d’apprentissage.

Application d’apprentissage

Permettez à votre personnel d’apprendre sur le pouce. Les employés peuvent télécharger à l’avance du contenu pour poursuivre leur apprentissage même lorsqu’ils n’ont ni données ni connexion Internet.

Conformité

Dayforce aide votre organisation à répondre aux exigences réglementaires grâce à des fonctions avancées de génération de rapports qui vous aideront à économiser temps, argent et énergie.

Apprentissage social

Permettez à vos employés de créer et de partager du contenu, d’obtenir des réponses auprès de leurs pairs et de spécialistes, et de se renseigner directement à la source.

Apprentissage traditionnel

Offrez des options de formation structurée adaptées à tous les styles d’apprentissage, y compris des cours en ligne ou en classe, ainsi que des webinaires.

Au service de plus de 6 000 entreprises

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« Il est très important pour nous de former nos employés et de faire en sorte qu’ils soient prêts pour la prochaine étape de leur carrière. Nous souhaitons nous assurer qu’ils disposent de toutes les compétences et de tous les outils requis pour accéder à un nouveau poste. »

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