SOFTWARE FÜR MITARBEITERZUFRIEDENHEIT   

Vernetztes Erlebnis für mehr Mitarbeiterzufriedenheit 

Machen Sie es mit Software für Mitarbeiterzufriedenheit einfach, Ihren Beschäftigten zeitnahe Updates an die Hand zu geben.  
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Übersicht

Lernen Sie People Experience kennen, Ihre Drehscheibe für die HR-Kommunikation

Halten Sie Ihre Beschäftigten mit der Hilfe und den Informationen auf Kurs, die sie brauchen. Dayforce People Experience bietet benutzerfreundliche Kommunikationstools, mit denen Sie zeitnah Updates bereitstellen können und mit denen Ihre Mitarbeiter schneller Hilfe finden.

Halten Sie die Mitarbeiter auf dem Laufenden

Stellen Sie Ihren Beschäftigten relevante Updates einem zentralen Ort bereit, und optimieren Sie so die Kommunikation.

Stellen Sie Unternehmensinformationen in Zeiten des Wandels mit der anpassbaren Startseite von Dayforce in den Mittelpunkt. 

Heben Sie zeitkritische Initiativen hervor, wie z. B. offene Anmeldungen, ESG-Initiativen oder neue Programme, um mit den Beschäftigten in Verbindung zu bleiben.

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern personalisierte Inhalte, die ihnen aktuelle Fragen beantworten.

Leichtere Suche nach Antworten

Stellen Sie Ihren Beschäftigten die benötigten Formulare, Personen und Richtlinien mit nur wenigen Klicks in der Suchfunktion bereit.

Helfen Sie Ihren Beschäftigten mit der intelligenten Suche, wichtige Informationen schnell zu finden. 

Reduzieren Sie eingehende Fragen an die Personalabteilung durch ein echtes Wissenszentrum für alles rund um Personalfragen und Funktionen, die häufig aufgerufene Informationen transparent machen.

Helfen Sie Beschäftigten mit einem optimierten Fallmanagement, bei Bedarf menschliche Unterstützung anzufordern.

Erfahrungs-Hub

Die passenden Informationen für Ihre Kommunikationspartner

Bieten Sie Ihren Beschäftigten die moderne Kommunikation, die sie heute erwarten. Mit Experience Hub stehen Ihren Beschäftigen speziell für sie zugeschnittene Inhalte zur Verfügung. Sie finden Informationen zu zeitkritischen Aufgaben und erhalten Antworten auf dringende Fragen.
Personalisierte Inhalte

Erstellen Sie maßgeschneiderte Inhalte für Beschäftigte basierend auf Rolle, Standort und weiteren Faktoren, sodass Sie eine direkte und relevante Kommunikation gewährleisten können.

Intelligente Suche

Helfen Sie Ihren Beschäftigten mit unserem intelligenten Suchsystem, das durch Verarbeitung natürlicher Sprache schnell passende Inhalte findet.

Für Mobilgeräte optimiert

Mit mobiltauglichen Vorlagen und konfigurierbaren Widgets erfüllen Sie die Erfordernisse Ihrer Beschäftigten auch unterwegs.

Aufgabenautomatisierung

Automatisieren Sie Aufgaben und Arbeitsabläufe, damit Beschäftigte benachrichtigt werden, wenn wichtige HR-Formulare fällig werden.

Anpassbare Vorlagen

Bleiben Sie mit anpassbaren Vorlagen und konfigurierbaren Widgets auf dem Laufenden, damit Sie Ihre HR-Startseite wirkungsvoll gestalten können.

Ansprechende Startseite

Stellen Sie neue und wichtige Informationen auf einer Startseite bereit, die allen Beschäftigten personalisierte Informationen bietet. 

HR-Wissensmanagement

Helfen Sie Ihren Beschäftigten, die Antworten zu finden, die sie brauchen 

Die Suche nach dem richtigen Formular muss nicht frustrierend sein. Verwandeln Sie Dayforce in ein echtes HR-Wissenszentrum für Ihre Beschäftigten und erleichtern Sie so die Suche nach Informationen – ohne dass die Personalabteilung beansprucht werden muss. 

Speichern Sie Informationen zu Unternehmensleistungen, Wellnessprogrammen, Unternehmensrichtlinien und weiteren Themen auf einer gemeinsamen HR-Plattform.

Überlassen Sie Beschäftigten die Verwaltung von Self-Service-Aufgaben mit Zugriff auf Support- und FAQ-Inhalte.

Heben Sie häufig aufgerufene Informationen hervor, um Fragen im HR-Posteingang zu reduzieren.

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HR-Service

Akute Personalfragen schneller angehen

Gehen Sie auf die Bedürfnisse Ihrer Beschäftigten ein. Steigern Sie die HR-Effizienz. So schaffen Sie eine Win-Win-Situation. Über HR Service Delivery können sich Ihre Beschäftigten direkt an die Personalabteilung wenden – allerdings erst, nachdem ihnen hilfreiche Inhalte gezeigt werden, mit denen sie ihre Fragen proaktiv angehen können.  

Reduzieren Sie den Arbeitsaufwand der Personalabteilung mit Informationsseiten, die die Erfordernisse Ihrer Beschäftigten abdecken.

Leiten Sie HR-Vorgänge anhand von Regeln, die Sie festlegen, an die richtigen Personen in Ihrem HR-Team weiter.

Arbeiten Sie HR-Vorgänge schnell und sicher ab, indem Sie die benötigten Informationen zentral ablegen.

Bevorzugter Partner von über 6.000 Unternehmen

Warum unsere Kunden so gern mit Dayforce arbeiten

„Um den Ansprüchen der Arbeitskräfte von heute gerecht zu werden, setzen wir in hohem Maße auf Technologien wie Dayforce. Der Begriff „Engagement" ist momentan in aller Munde, und Dayforce ist ein wichtiges Instrument, mit dem wir das Engagement unserer Mitarbeiter auf jeden Fall aufrecht erhalten können. Die Einbindung neuer Arbeitskräfte beginnt bereits, wenn sie sich zum ersten Mal auf eine Stelle bewerben oder wenn der Recruiter sie zum ersten Mal kontaktiert, und nicht erst, wenn sie an ihrem ersten Arbeitstag zur Tür hereinkommen.“

Don Stewart 

Leitender HRIS-Analyst 

Bereit loszulegen?

Weitere Einzelheiten finden Sie in der Datenschutzerklärung von Dayforce.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Was versteht man unter „Mitarbeiterzufriedenheit“?

Einfach ausgedrückt ist die Mitarbeiterzufriedenheit die umfängliche Sicht auf das Arbeitsleben in Ihrem Unternehmen. Sie wird von zahlreichen Faktoren beeinflusst, vom routinemäßigen Zusammenspiel mit den physischen und virtuellen Elementen des Arbeitsplatzes bis hin zur Kultur und dem Kommunikationsstil Ihres Unternehmens.

Wie unterstützt Dayforce die Mitarbeiterzufriedenheit?

In Dayforce ist Mitarbeiterzufriedenheit die gemeinsame Aufgabe von Funktionen, mit deren Hilfe die Personalabteilung besser kommunizieren und wichtige HR-bezogene Informationen zur richtigen Zeit an die richtigen Adressaten liefern kann.
Wann immer jemand in einer Organisation mit Unternehmensinformationen zu tun hat, aufgetragene Aufgaben erledigt oder einen Fragebogen zur Mitarbeiterzufriedenheit ausfüllt, soll dies auf einer einfachen, benutzerfreundlichen Plattform geschehen. Wenn ein hochwertiger Arbeitsort für Sie als Arbeitgeber ein Muss ist, können Sie das Engagement Ihres Unternehmens durch individuelle Angebote erfahrbar machen. Die passenden Funktionen liefern wir.

Wie komme ich an die Software für Dayforce People Experience?

Die Funktionen von Dayforce People Experience erhalten Sie als Teil eines größeren Dayforce-Pakets. Ein Vertriebsmitarbeiter kann mit Ihnen zusammen die Bedürfnisse Ihres Unternehmens erörtern, beim passenden Mix von Produkten und Funktionen weiterhelfen, mit Ihnen die Implementierung durchgehen und einen Vertrag für Sie ausarbeiten.

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