People-Analytics-Software
Erhalten Sie Einblicke in Ihr gesamtes UnternehmenÂ
![A man with a smile looking at the laptop screen](https://app592-kwcm-dev-web-apsvc01-stage.azurewebsites.net/getmedia/090cb931-61ae-4526-bf51-1940c6fb7432/PeopleAnalytics_Hero.png)
Übersicht
Gewinnen Sie mit der People-Analytics-Software verwertbare Erkenntnisse
![A young woman working on a laptop in the office](https://app592-kwcm-dev-web-apsvc01-stage.azurewebsites.net/getmedia/0052d681-3c6a-4a47-89b8-fbd49d5728ea/PeopleAnalytics_benefitoverview.png)
Kommen Sie schneller von den Daten zu Entscheidungen
Erhalten Sie anhand vorkonfigurierter Dashboards ein besseres Verständnis für Stress am Arbeitsplatz sowie für die Themen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion usw.Â
Mit vordefinierten KPIs, die das Datenexperten-Team von Dayforce für Sie erstellt hat, können Sie direkt durchstarten; oder Sie konfigurieren Ihre eigenen KPIs.Â
Verschaffen Sie sich mit leicht verständlichen Berichten und aussagekräftigen Dashboards mehr Klarheit über Ihre Personaldaten.
Stellen Sie Ihren Führungskräften verlässliche Kennzahlen zur Verfügung
Nutzen Sie Kennzahlen, welche die ISO-Standards erfüllen und den neuesten personalwissenschaftlichen Erkenntnissen entsprechen.Â
Lassen Sie sich mithilfe eines integrierten HCM-Systems Ihre gesamten Personaldaten in einer Ansicht anzeigen. Â
Erstellen Sie mit den Drag-and-Drop-Funktionen schnell und einfach Ihre eigenen Dashboards. Â
Das ist enthalten
Alles, was Sie für fundierte Personalentscheidungen brauchen
![Young professionals in the meeting](https://app592-kwcm-dev-web-apsvc01-stage.azurewebsites.net/getmedia/748f307e-e251-4764-ae21-d06b382fca4b/peopleanalytics_Everythingyouneed.png)
Dashboards Pro
Sichten und verstehen Sie Ihre Daten
„Unsere gesamten Daten an einem Ort zur Verfügung zu haben war für uns ein großer Vorteil bei der Umsetzung unserer Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion. Wir verwenden Dayforce zur Zusammenführung unserer Daten und zur Erstellung von Visualisierungen, mit deren Hilfe wir unsere Verbesserungspotenziale erkennen.“
Steve Mauricio
Leiter HRIS
![Headshot of a woman in a sea green t-shirt and looking at the phone screen](https://app592-kwcm-dev-web-apsvc01-stage.azurewebsites.net/getmedia/5e672dfc-e374-4d64-9768-fe9db3384e77/PeopleAnalytics_Benefit3.png)
Bevorzugter Partner von über 6.000 Unternehmen
Warum unsere Kunden so gern mit Dayforce arbeiten
![yellow chair on tv set](https://app592-kwcm-dev-web-apsvc01-stage.azurewebsites.net/getmedia/5d1f3bf5-a0a7-4975-b817-902ac766f074/Gannett-(1).jpg?width=600&resizemode=force)
![Gannett logo](https://app592-kwcm-dev-web-apsvc01-stage.azurewebsites.net/getmedia/dcb53bab-913c-4394-9126-4f8ddb63c354/Gannett.png)
„Da nun alle unsere Mitarbeiterdaten in Dayforce gespeichert sind, können wir schnell feststellen, wo unsere Mitarbeiter leben und wo sie arbeiten, und dadurch beurteilen, ob ein hybrides Arbeitsmodell für sie von Vorteil wäre.“
Steven DelVecchio
Senior Director Personalwesen und Analysen, Gannett
![person silhoutted against multicolored lights](https://app592-kwcm-dev-web-apsvc01-stage.azurewebsites.net/getmedia/b6df0b8e-5528-441e-9502-52f1c7d7a33d/aquent.jpg?width=600&resizemode=force)
![AQUENT Logo](https://app592-kwcm-dev-web-apsvc01-stage.azurewebsites.net/getmedia/fe4ec989-1ff9-4fda-8ef0-d2d0735f8288/aquent.png)
„Dayforce liefert uns kontinuierlich Handlungsempfehlungen für den Umgang mit unseren Mitarbeitern, für die Laufbahnplanung unserer internen Mitarbeiter und für den künftigen Einsatz interner Mitarbeiter weltweit.“​
Larry Bolick
Ehemaliger CIO, Aquent
![](https://app592-kwcm-dev-web-apsvc01-stage.azurewebsites.net/getmedia/9fa61df4-03d9-4186-bd8b-9a05e2a5f639/universal-business-team.jpg?width=600&resizemode=force)
![](https://app592-kwcm-dev-web-apsvc01-stage.azurewebsites.net/getmedia/8bde577f-b563-476a-a5df-2a4136de4e01/UBT-Logo_colour_1.png)
„Wir loggen uns ein und finden zeitgemäße Organisationsstrukturen vor, die den Aufbau des Unternehmens widerspiegeln; sie sind aktuell und exakt. Diese Organisationsstruktur kann ich in jedem unserer Betriebe überall auf der Welt nachvollziehen. Ich kann mir die Berichtslinien anschauen und sehen, wie viele Ebenen es in der Organisationsstruktur gibt. Und ich kann die Effizienz und Wirksamkeit von Organisationsstrukturen überprüfen. Nichts davon war möglich, als wir Dayforce noch nicht hatten.“
Patrick Ryan
Globaler Leiter HR
Bereit loszulegen?
![](https://app592-kwcm-dev-web-apsvc01-stage.azurewebsites.net/getmedia/9daf6637-1e83-4b82-8515-0cf0647060b3/form.png)